Cada vez que pensamos en grandes compañías internacionales, es común relacionarlas con directivos hombres. Sin embargo, existen grandes figuras de mujeres dentro del mundo empresarial. Una de ellas es Margaret Whitman, con una amplia trayectoria y un amplio campo de acción en Estados Unidos. Te contamos quién es Meg Whitman y su influencia en el ámbito empresarial.
¿Quién es Meg Whitman?
Meg Whitman es una empresaria estadounidense nacida el 4 de agosto de 1956 en Long Island, Nueva York. Actualmente, cuenta con 66 años de edad y es conocida por su destacada trayectoria en el mundo empresarial.
Ha ocupado puestos corporativos de amplia relevancia en empresas enormes del ámbito tecnológico, como Hewlett-Packard y Ebay.
Whitman es la actual CEO de la compañía Quibi, una plataforma de streaming de contenido móvil. Además, es miembro de la junta directiva de la empresa de software de inteligencia artificial, HPE.
Es toda una referencia en Silicon Valley y su influencia empresarial es tan grande, que también ha incursionado en la política.
Inicios y Educación
Margaret Whitman nació en 1956, en un pequeño pueblo del estado de Nueva York. Su padre era un ejecutivo financiero, que le transmitió la pasión por la economía y el ámbito empresarial.
Tras terminar la secundaria con honores, Meg Whitman se graduó en la Universidad de Princeton con una licenciatura en Economía. Luego, obtuvo un título en Administración de Empresas de la Escuela de Negocios de Harvard.
Apenas se egresó de Harvard, obtuvo su primer puesto gerencial, a muy corta edad, en la gigante multinacional Procter & Gamble, como gerente de marca. En esta empresa aprendió mucho del marketing empresarial.
Trayectoria Laboral de Meg Whitman
Whitman ha tenido una larga carrera en el mundo empresarial, ocupando varios puestos en empresas como Procter & Gamble, Bain & Company, Disney, DreamWorks y Hasbro.
Sin embargo, su mayor éxito fue en eBay, donde ocupó el cargo de CEO desde 1998 hasta 2008.
Durante su mandato en eBay, la compañía pasó de ser una startup a convertirse en una de las empresas más grandes del mundo en línea. En dicho período, pasó a contar con más de 15.000 empleados y una facturación anual de más de 8.000 millones de dólares.
Además, lideró la adquisición de PayPal, lo que permitió a eBay expandir sus servicios de pago en línea.
Sin embargo, su salida de eBay se debió a decisiones que fueron criticadas por sus compañeros de trabajo y miembros de la junta, como lo fue la astronómica compra de Skype. El pago de 2500 millones de dólares fue el motivo por el que terminó dejando el puesto de CEO en el gigante de ventas en línea.
Principales Desafíos y Soluciones
Uno de los principales desafíos a los que se enfrentó Whitman en eBay fue el crecimiento rápido y sostenible de la empresa. Para lograrlo, decidió enfocarse en la experiencia del usuario y en la diversificación del negocio a través de adquisiciones y la creación de nuevos productos.
Otro desafío importante fue la gestión de la crisis en la que se vio envuelta la compañía en 2004, cuando surgieron críticas por la falta de seguridad y protección de los compradores en la plataforma. Whitman tomó medidas para mejorar la seguridad y la confianza de los usuarios, lo que permitió a eBay recuperar su reputación y continuar creciendo.
Luego, como CEO de HP, Whitman tuvo que enfrentar el desafío de modernizar una empresa que tenía diversos problemas. Decidió separar la empresa en dos divisiones, por un lado la de las impresoras y, por el otro, la de las computadoras. Además, determinó la salida a bolsa de la empresa.
Ideas Innovadoras de Meg Whitman
Whitman siempre ha sido una defensora de la innovación y la tecnología en los negocios. Durante su tiempo en eBay, introdujo nuevas funcionalidades como el sistema de retroalimentación de los usuarios, la compra instantánea y la creación de una plataforma de subastas para vendedores profesionales.
Además, en su tiempo en Quibi, Whitman ha liderado la creación de una plataforma de streaming de contenido móvil innovadora, que permite a los usuarios ver episodios de programas de televisión en formatos más cortos y adaptados a dispositivos móviles.
Lecciones que podemos aprender de Meg Whitman
La trayectoria de Meg Whitman nos enseña la importancia de enfocarse en la experiencia del usuario, de la innovación constante y de la gestión efectiva de crisis. También destaca la importancia de la diversificación de negocios y de tener una visión a largo plazo en la toma de decisiones.
Un aspecto que resalta de ella es la capacidad de escuchar y dejarse asesorar por sus compañeros de trabajo. Es una manera sabia de tomar decisiones, generar consensos y obtener mejores resultados. Por su edad y su trayectoria, es una de sus fuertes habilidades el saber adaptarse a los nuevos conceptos de modernidad, que pudo aplicar con éxito en las empresas donde estuvo.
Su éxito laboral y su perfil altamente demandado, incluso en la actualidad, se deben a que Whitman supo confiar y delegar para poder enfocarse mejor en tareas de mayor relevancia. Además, su cultura del esfuerzo y el trabajo generan admiración por su tenacidad.
Además, Meg Whitman también es reconocida por su compromiso con la responsabilidad social empresarial y la filantropía. Ha liderado campañas para fomentar la participación cívica y ha donado generosamente a organizaciones benéficas y educativas.
Conclusión
En resumen, Meg Whitman es una empresaria exitosa que ha logrado liderar empresas de renombre y enfrentar desafíos importantes. Su enfoque en la innovación, la tecnología, su visión a largo plazo y su compromiso con la responsabilidad social empresarial y la gestión efectiva de crisis la convierten en una figura inspiradora para aquellos interesados en el mundo empresarial. Al igual que otros líderes empresariales, Whitman tiene varias frases que reflejan su espíritu, su pasión y su culto al esfuerzo.
Su liderazgo en eBay fue clave para convertirla en una empresa líder en el comercio en línea, y su trabajo actual en Quibi demuestra su capacidad para identificar oportunidades en un mercado en constante evolución.
